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南京市城建集团本部员工行为规范(试行)
来源:南京市城市建设投资控股(集团)有限责任公司 | 发布时间:2007/6/19 | 浏览次数:

      为加强集团本部员工职业道德建设,规范员工工作行为,培养员工爱岗敬业的职业素养,保障集团各项规章制度的执行,树立良好的企业形象,结合集团本部实际,制定集团本部员工行为规范如下:
一、适用范围
本规范作为评价员工职业行为的标准,适用于集团本部全体员工(含借用人员)。
二、行为准则
文明谦和、明礼诚信,爱岗敬业、精诚团结,务实高效、勇于创新,公道正派、律己律人。
三、行为规范
1、着装应端庄大方、整洁得体。发型应稳重大方,整洁美观。参加重大外事、商务等活动应按要求统一着装。
2、接听电话要及时、礼貌,说话要简短,能表达自己的观点。
3、客人来访时,应询问来访者的单位、姓名和来意,请其落座,尽快帮其联系;如客人要造访的人不在,询问客人是否需要留言或转达,并做好记录、及时转告。
4、外访单位应事先预约,安排好访问日程。
5、遵守作息时间,不迟到、不早退。工作时间内,不做与工作无关的事,不带与工作无关的人员在办公室长时间逗留。
6、员工因病、因事不能上班,须办理请假手续(病假须附医院的病休建议),两天以上的病、事假应报分管领导审批,并交党群工作部统计、考核。特殊情况未能提前办理请假手续的,事后应及时补办相关手续。
7、参加会议要准时。一般应提前5分钟到会场;会议召集部门应提前15分钟(重要会议应提前20分钟)到会场,做好会前的各项准备工作,并负责会议的签到、考勤。
签到、考勤资料于会后交综合办公室,综合办公室于次月5日前,将上月会议考勤资料汇总后交党群工作部列入考核。
8、遵守会议纪律。根据会议内容,会前应充分准备,会上不做与会议无关的事;手机铃声应关闭或转入振动档。
9、保持办公环境干净、整洁、安静。
10、下班时,应关闭电脑、打印机、空调、照明等电器设备的电源,厉行节约。
 

 
 
 
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